当社は次世代育成支援対策推進法に基づき、従業員の仕事と子育てに関する「一般事業主行動計画」を策定します。
 一般事業主行動計画とは、事業主が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、①計画期間②目標③目標を達成するための対策の内容と実施時期を具体的に盛り込み策定するものです。

 

当社の就業時間はAM8：00からAM5:00までですが、子育て中の従業員のインタビューを通じて、子供を保育園等に送迎してから出社する従業員はAM8：30からAM5:00まで　但し休息時間は1時間のみ（8時出社の場合は10時と15時に15分づつの休憩あり）にて従業員の都合にあわせた勤務体系を取っており、この制度を利用しているのは全従業員21名中4名です。

計画期間：来期(第35期　令和7年10月1日から令和8年9月30日末にまとめてあらためて公表予定

目標：従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組む

 目標を達成するための対策の内容と実施時期：第35期に詳細を順次上げる